Ethical Leadership Seminar in Sierra Leone

Das Wittenberg-Zentrum für Globale Ethik (WZGE) hat vom 17. bis 20. Oktober 2011 ein Trainingsseminar zum Thema werteorientierte Führung in Freetown, Sierra Leone, durchgeführt. Für den Kurs hatten sich etwa 100 Interessenten beworben, von denen 23 afrikanische Nachwuchskräfte ausgewählt wurden. Besonderen Wert wurde auf ein ausgewogenes Verhältnis von Frauen und Männern sowie die regionale Herkunft gelegt.

Die Teilnehmer kamen aus den Bereichen:

  • Politik (Vertreter verschiedener Ministerien und Regierungsorganisationen, z.B. Office of National Security, Political Parties Registration Commission)
  • Kontrolle und Transparenz
  • Zivilgesellschaft
  • Wissenschaft
  • Wirtschaft und Tourismus.

Ziel des Seminars war es:

  • Führungsnachwuchskräfte zu den Themen Führungsverantwortung, Good Governance, Korruptionsprävention, Unternehmensethik etc. zu schulen
  • Die Teilnehmer zu ermutigen, bestehende Probleme in ihrem Umfeld aufzuzeigen und dafür Lösungen zu entwickeln
  • Den Informations- und Gedankenaustausch zwischen Führungsnachwuchskräften aus Sierra Leone und dem WZGE zu fördern
  • Ausgehend von Sierra Leone, ein regionales Netzwerk zum Thema Globale Ethik (Schwerpunkt werteorientierte Führung) in Afrika aufzubauen
  • Die Seminarinhalte durch die Teilnehmer in ihren verschiedenen Organisationen und Einrichtungen zu verankern
  • Die Aufmerksamkeit führender Organisationen (z.B. United Nations Development Programme, Ländergruppe der Europäischen Union) für die Unterstützung derartiger Trainingsseminare zu wecken.

Das Seminar beinhaltete folgende vier Module, zugeschnitten auf den beruflichen Hintergrund der Teilnehmer:

MODUL 1: Führungsverantwortung - Einführung

  • Der Ansatz des Wittenberg-Zentrums
  • Globalisierung und Globale Ethik
  • Führung und Ethik

MODUL 2: Korruption

  • Definition und Bestandteile von Korruption
  • Fallstudien zu Korruption und deren Auswirkungen
  • Verantwortliche und transparente Führung
  • Unternehmensethik
  • Bewältigung der Herausforderungen bei Investitionen in Sierra Leone

MODUL 3: Good Governance

  • Good Governance: Das Konzept und seine Bestandteile
  • Freie, faire und regelmäßige Mehrparteienwahlen
  • Dezentralisierung von Macht
  • Gewaltenteilung und Checks & Balances
  • Demokratie und Entwicklung

MODUL 4: Rechtsstaatlichkeit und Menschenrechte

  • Human Rights und Human Wrongs
  • Rule of Law und Rule by Law
  • Schutz und Förderung der Frauenrechte
  • Die Rolle der Medien bei Menschenrechten und Rechtsstaatlichkeit

Anliegen des Seminars war es, den Teilnehmern einen ganzheitlichen Ansatz des Themas "Werteorientierte Führung" zu vermitteln und dabei vor allem auf die zahlreichen Umstände und Einflussfaktoren einzugehen, in denen Führungsprozesse stattfinden. Die Teilnehmer konnten Erfahrungen austauschen und vom Wissenstransfer durch die Dozenten profitieren. Dadurch wurde eine intensive und abwechslungsreiche Auseinandersetzung mit dem Thema möglich.

Unter Leitung von Prof. Arnis Vilks wurde das Seminar zudem maßgeblich von Ibrahim Bangura, Programm-Manager des Bereichs "Building Global Cooperation", und Frau Memunatu Pratt, Leiterin des "Peace and Conflict Studies"-Programms der Universität von Sierra Leone, gestaltet. Weitere sieben Experten mit unterschiedlichem beruflichem Hintergrund und zahlreichen praktischen und theoretischen Kenntnissen steuerten Impulse zu den jeweiligen Schwerpunkten bei.

Die im Anschluss an das Seminar durchgeführte Feedback-Runde zeigte eine große Wertschätzung seitens der Teilnehmer. Verschiedene Organisationen, darunter das "Office of National Security" und die "Political Parties Registration Commission" sprachen sich für eine Wiederholung des Seminars aus. Es wird als wichtiger Beitrag für den Wiederaufbauprozess nach dem zehnjährigen Bürgerkrieg gewertet.

Gegenwärtig werden die Seminarinhalte durch die Teilnehmer in ihren Organisationen verankert. Ein Monitoring dieser Aktivitäten durch das WZGE findet bis Anfang 2012 statt. Um den zahlreichen Anfragen zur Wiederholung des Seminars gerecht zu werden, sind für 2012 weitere Trainingsseminare in Sierra Leone und Liberia geplant. Gespräche mit potentiellen Sponsoren werden in den kommenden Wochen stattfinden.

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